Boletim da APP – 04/02/22
Informativo eletrônico semanal da APP-Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do PR
Educador(a): participe da Assembleia Estadual da APP neste sábado (5)
Além da jornada de lutas, estarão em pauta alterações no Regimento Único da APP e no Regimento de Eleição das Direções Municipais
A primeira Assembleia Estadual de 2022 ocorre neste sábado (5).
Educadores(as) de todo o estado debatem o cenário, marcado por inúmeros ataques à categoria e à escola pública, e os próximos passos da luta e da resistência.
A APP convoca a todos(as) os sindicalizados(as) a participaram da construção coletiva da atuação do Sindicato neste período crucial para a educação paranaense.
Também estarão em pauta alterações no Regimento Único da APP e no Regimento de Eleição das Direções Municipais. Ambos os documentos, apreciados pelo Conselho, estão disponíveis no portal Minha Sindicalização, no link downloads.
Ação da APP beneficiará mais de 20 mil professores(as) PSS do edital 34/2018
Fique atento às futuras orientações. O prazo para ingressar é de 5 anos, mas o Sindicato iniciará os procedimentos em breve.
Uma vitória judicial da APP beneficiará mais de 20 mil professores(as) PSS que foram contratados(as) com salários reduzidos em 2018, pelo edital nº 34.
O edital previa vencimentos menores do que o estabelecido em editais anteriores, pagando R$13,63 a hora para Nível Superior, em contraste com os R$ 15,73 previstos em 2017. Graças à ação da APP, o Estado precisará ressarcir a diferença.
A sentença já transitou em julgado e o Tribunal de Justiça negou recurso do Estado.
Orientamos aos(às) PSS sindicalizados(as) com contrato aberto em 2018 que não procurem advogados(as). O prazo para ingressar é de cinco anos, mas o Sindicato trabalha para iniciar os procedimentos em breve.
Unicesumar pagará R$ 640 (20h) para monitores substituírem professores da rede em cursos técnicos
Contrastando com a alta qualificação dos(as) professores(as) da rede, a Unicesumar vai colocar nas salas monitores(as) com Ensino Médio
“Me senti injustiçada, menosprezada como profissional, revoltada, pois estamos sempre nos aperfeiçoando, fazendo cursos, tendo gastos para nos atualizar e oferecer ensino com melhor qualidade e de repente não podemos pegar aulas.”
A professora F.C. tem duas graduações e várias pós-graduações no eixo de Gestão e Negócios. Para o governo Ratinho, no entanto, ela não é qualificada o bastante para ministrar o novo curso técnico de Administração da rede, terceirizado para a Unicesumar.
“Com o Novo Ensino Médio, mesmo qualificada e com contrato aberto, não posso pegar as aulas das turmas de primeiro ano. Nem os QPM na área podem”, lamenta a professora, que leciona em cidades que compõem o NRE de Maringá.
Contrastando com a alta qualificação dos(as) professores(as) disponíveis na rede, a Unicesumar vai colocar nas salas de aula monitores(as) que precisam ter apenas o Ensino Médio completo.
Ano novo, velhos problemas: falta crônica de funcionários prejudica volta às aulas
Males da terceirização: somente no NRE de Maringá, faltam quase 200 agentes em 55 escolas
Às vésperas da volta às aulas, diretores(as) de todo o estado encontram dificuldades para organizar a rotina escolar diante de um problema crônico: a falta de funcionários(as) em todas as áreas. Somente no Núcleo Regional de Maringá, faltam quase 200 agentes em 55 escolas.
Diretores(as) da região enviaram uma carta à Seed apontando a gravidade da carência e responsabilizando a terceirização dos cargos pelas dificuldades.
O documento relata que “este problema vem acontecendo desde 2021, quando houve a dispensa dos funcionários PSS (…), com a troca para a empresa terceirizada, começaram os problemas.”
Além de criticar a atuação da empresa Soluções, responsável pelo atendimento na região, e listar a falta de agentes por escola, a carta pede reconhecimento à importância destes profissionais.
Dirigentes da APP percorrem escolas para dialogar com a categoria nos dias pedagógicos
Eles percorrem escolas em Curitiba e interior para entregar a Edição Pedagógica e reafirmar o compromisso com cada trabalhador(a) da educação
Esperançar coletivamente é o que fazem dirigentes da APP-Sindicato nesta quinta-feira (3). Ao longo do dia, as direções Estadual e dos Núcleos da APP percorrem escolas em Curitiba e interior para entregar a Edição Pedagógica e reafirmar o compromisso com cada trabalhador e trabalhadora da educação.
Diálogo, construção coletiva e resistência marcam a presença da APP nas escolas nesse início desse ano, que será de intensos desafios. Sabemos que juntos(as) somos muito mais fortes!
