Boletim da APP – 06/05/22
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Boletim da APP – 06/05/22
Informativo eletrônico semanal da APP-Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do PR
APP pressiona Seed por avanços nas pautas financeira e pedagógica
A Seed mostrou desconhecer a situação de penúria, pressão e adoecimento vivenciada pelos(as) trabalhadores(as).
Em reunião de quase três horas na manhã de terça-feira (03) – a primeira entre Seed e APP em três meses – governo e Sindicato debateram diversos pontos represados da pauta da categoria.
A diferença de concepção de educação pública e de valorização dos(as) trabalhadores(as) ficou evidente, com pouco consenso nos temas pedagógicos, discordância quanto às prioridades financeiras e visões antagônicas a respeito das reais condições da categoria nas escolas.
Gratificação atrelada a frequência não combate evasão e divide escolas
Gratificação não é política pública. É lavar as mãos e culpabilizar quem não atinge uma meta arbitrária
Orgulhosamente, a Seed anunciou nesta semana a implantação da gratificação a diretores(as) cujas escolas registram 85% ou mais de frequência dos(as) alunos(as).
Basta correr os olhos nos comentários do Facebook da Secretaria para perceber os efeitos nocivos da medida ao ambiente escolar.
Assim como a aprendizagem, o combate à evasão não é uma responsabilidade exclusiva da direção, mas do conjunto dos(as) trabalhadores(as) e do Estado.
Ao premiar – e punir – diretores(as) de acordo com metas arbitrárias, o governo ignora e desestimula o trabalho incansável de busca ativa realizado por pedagogos(as) e demais trabalhadores(as). Equipes diretivas trabalham e muito, mas não sozinhas.
Fiasco: Prova Paraná vaza e governo rasga dinheiro
A Seed promete apuração, mas aplicou a prova mesmo assim. O vazamento foi registrado na tarde de terça, um dia antes da aplicação
O principal instrumento norteador das políticas pedagógicas do governo Ratinho subiu no telhado.
A Prova Paraná, aplicada a toda a rede estadual na quarta (4) e quinta-feira (5), teria vazado na tarde de terça e disponibilizada no google drive.
A Seed promete apuração, mas aplicou a prova mesmo assim. Se a avaliação já não tinha muita utilidade para mensurar a qualidade do aprendizado, agora perdeu o sentido por completo.
É dinheiro público jogado fora e tempo desperdiçado para educadores(as) e estudantes.
A APP reitera seu posicionamento crítico quanto à avaliação diagnóstica periódica em larga escala. A Prova Paraná está no cerne do modelo de educação fabril gestado pela Seed de Renato Feder e Ratinho Junior.
A prova estimula a competição entre escolas, educadores(as) e estudantes, responsabilizando a comunidade escolar pelos resultados sem considerar contextos e competências locais.
Três meses sem salário: Outpar dá calote em terceirizados(as) de Marechal Cândido Rondon
Já conhecida por calotes anteriores, a empresa Outpar atrasou o pagamento de salários e valores rescisórios
Se, na região metropolitana, a Tecnolimp é a campeã de denúncias sobre o desrespeito aos direitos trabalhistas de funcionários(as) de escola terceirizados(as), no interior a empresa Outpar não fica para trás, colecionando múltiplas violações.
A Outpar, contratada sem licitação pelo governo Ratinho Jr após a extinção do quadro de funcionários(as) da rede, deve três meses de salário a terceirizados(as) de Marechal Rondon.
O contrato foi finalizado para dar lugar a uma empresa licitada, a Pontual. A Outpar, que já devia salários, também embolsou o dinheiro das multas rescisórias.
“A empresa deu um calote nos(as) funcionários(as) e é importante deixar registrado que muitos(as) destes(as) trabalhadores(as) já são senhores(as) de idade. Pessoas que já enfrentaram uma vida dura e continuam enfrentando condições precárias.”, conta José Valdivino de Moraes, secretário executivo da CNTE, membro do Conselho de Alimentação Escolar e suplente do Conselho Estadual do Fundeb.
Valdivino conversou com trabalhadores(as) em visita à cidade. Essa já é a terceira denúncia que a APP recebe da mesma empresa.
Pesquisa de avaliação de desempenho da gestão Renato Feder
Será que passa no teste da meritocracia? Participe e ajude a divulgar!
